Videoconsultas con tecnología de geolocalización para realizar auditorías médicas precisas sin desplazamientos, verificando la identidad y el entorno del empleado.
CONTROL DE AUSENTISMO
Sistema avanzado de gestión de ausencias médicas para empresas que buscan optimizar su productividad, contar con una gestión personalizada de cada caso y garantizar información confiable y oportuna.

Control Virtual

Control a Domicilio
Visitas presenciales con profesionales médicos especializados en las principales áreas urbanas, con registro detallado de la situación y envío de un informe el mismo día.

Monitoreo Continuo
Seguimiento personalizado durante todo el período de reposo médico, verificando cumplimiento, evolución y consistencia de la situación para detectar irregularidades de forma temprana.
Características diferenciales
Solicitud simplificada vía WhatsApp o email, con verificación manual de cada pedido y registro en una base de datos de contactos autorizados.
Verificación de ubicación en tiempo real mediante herramientas de geolocalización y validación visual del entorno del empleado.
Agenda flexible para empleados, permitiendo proponer franjas horarias y ajustar turnos previa autorización de la empresa.
Comunicación inmediata con la empresa ante situaciones relevantes, ausencias injustificadas o inconsistencias detectadas durante el control.
¿Cómo funciona nuestro servicio?
1) Solicitud: la empresa envía el pedido de control vía WhatsApp o correo electrónico.
2) Agendamiento: coordinamos un horario flexible en acuerdo con la empresa y el empleado.
3) Control médico: se realiza el control virtual o presencial, verificando diagnóstico, reposo y entorno.
4) Informe: se emite y envía un informe claro y detallado el mismo día del control.
Ventajas para su empresa
• Reducción de costos asociados al ausentismo injustificado y a la desorganización operativa.
• Información oportuna con informes posteriores a cada control y alertas tempranas ante irregularidades.
• Seguimiento individualizado de cada caso, mejorando la toma de decisiones en Recursos Humanos.
• Flexibilidad del servicio, adaptando protocolos a las políticas internas y cultura de su organización.
• Mejora del clima laboral al contar con procesos claros, transparentes y comunicados.
Beneficios para los empleados
• Mayor comodidad mediante controles virtuales y horarios flexibles.
• Respeto por la privacidad y la confidencialidad de la información médica.
• Procesos transparentes, conocidos y comunicados desde el inicio.
• Acompañamiento personalizado durante el período de reposo, favoreciendo una mejor recuperación.